Los dos libros de la serie UNO en PDF gratuito y los anexos operativos que se usan en pilotos y cohortes reales. Plantillas que han sido firmadas, cuestionarios que han sido respondidos, dashboards que han llevado a decisiones. Para descargarlos, pedimos email. Sin spam, solo aviso cuando publicamos algo nuevo.
The two books of the UNO series in free PDF and the operational annexes used in real pilots and cohorts. Templates that have been signed, questionnaires that have been answered, dashboards that have led to decisions. To download them, we ask for email. No spam, only notification when we publish something new.
Antes de contratar a UNO, lea el argumento. La serie está disponible en PDF gratuito y en Amazon en Kindle, paperback y hardcover. Versiones en español, inglés y LATAM según el libro.
Before engaging UNO, read the argument. The series is available in free PDF and on Amazon in Kindle, paperback and hardcover. Spanish, English and LATAM versions depending on the book.
Por qué el software ha dejado de ser un activo, y qué viene después. Why software stopped being an asset, and what comes next.
Para comités directivos. El argumento financiero dirigido a CFOs, CEOs y consejeros. 177 páginas, 11 capítulos, 7 anexos. Versión ES y EN. For boards. The financial argument directed at CFOs, CEOs and board members. 177 pages, 11 chapters, 7 annexes. ES and EN editions.
El componente humano de la organización aumentada con IA. The human component of the AI-augmented organisation.
Para directores generales, responsables de RRHH y directores de IT. Plan de seis meses para reconvertir el departamento IT. 13 capítulos, 5 anexos. Versión ES, LATAM y EN. For CEOs, HR leaders and IT directors. Six-month plan to reconvert the IT department. 13 chapters, 5 annexes. ES, LATAM and EN editions.
Plantillas y cuestionarios que se usan en pilotos reales y cohortes in-company. Editables. Para que cualquier organización pueda firmar criterios falsables, identificar candidatos a Analista Aumentado y medir progreso sin tener que reinventar el formato.
Templates and questionnaires used in real pilots and in-company cohorts. Editable. So any organisation can sign falsifiable criteria, identify Augmented Analyst candidates and measure progress without reinventing the format.
Documento que firma el comité directivo antes de iniciar un piloto bajo Safe Agile. Anexo D del libro. Editable.
Document signed by the executive committee before starting a Safe Agile pilot. Annex D of the book. Editable.
→ Pedir descargaRequest downloadDiez preguntas anónimas para entender cómo se usa la IA en su empresa hoy. Anexo C del libro.
Ten anonymous questions to understand how AI is used in your company today. Annex C of the book.
→ Pedir descargaRequest downloadIntroduzca su presupuesto IT actual por categoría y proyecte la redistribución bajo la aritmética del 10%.
Enter your current IT budget by category and project the redistribution under the 10% arithmetic.
→ Pedir descargaRequest downloadLas diez preguntas del capítulo 10 en formato imprimible. Para sesión de comité directivo. También online.
The ten questions from chapter 10 in printable format. For executive committee sessions. Also online.
→ Versión onlineOnline versionEstructura básica para el plan operativo de 90 días que sigue al diagnóstico inicial.
Basic structure for the 90-day operational plan that follows initial diagnosis.
→ Pedir descargaRequest downloadAnexo B del libro extendido con enlaces directos a fuentes públicas accesibles.
Annex B of the book extended with direct links to publicly accessible sources.
→ Pedir descargaRequest downloadPreguntas concretas para verificar los cinco rasgos del Analista Aumentado en una entrevista. Anexo A del libro. Para dirección de RRHH y responsable IT.
Concrete questions to verify the five Augmented Analyst traits in an interview. Annex A of the book. For HR leadership and IT manager.
→ Pedir descargaRequest downloadEstructura para mapear su plantilla IT actual por banda salarial y proyectar el plan de reconversión a Analistas Aumentados. Anexo B del libro.
Structure to map your current IT workforce by salary band and project the reconversion plan to Augmented Analysts. Annex B of the book.
→ Pedir descargaRequest downloadMensajes, calendario y stakeholders para acompañar la transición del departamento IT a lo largo de seis meses. Anexo C del libro.
Messages, calendar and stakeholders to accompany the IT department transition over six months. Annex C of the book.
→ Pedir descargaRequest downloadMétricas operativas para medir el avance de la reconversión: rotación, casos completados, criterios cumplidos, productividad relativa. Anexo D del libro.
Operational metrics to track reconversion progress: churn, cases completed, criteria met, relative productivity. Annex D of the book.
→ Pedir descargaRequest downloadRoles que aparecen en el departamento IT durante la transición: Analista Aumentado, prompt engineer, gobernanza de IA, dirección de cambio. Anexo E del libro.
Roles emerging in the IT department during transition: Augmented Analyst, prompt engineer, AI governance, change management. Annex E of the book.
→ Pedir descargaRequest downloadA cambio: nombre, empresa, correo. Para escribirle cuando publiquemos algo nuevo. Sin venta cruzada. Sin newsletter pesada.
In exchange: your name, your company, your email. So we can write to you when we publish something new. No cross-selling. No heavy newsletter.